Kakanim Polewali Mandar, Heryanu (kanan), menerima langsung perwakilan Direktorat Patnal Ditjen Imigrasi di Kanim Polewali Mandar.
Polewali Mandar, mandarnews.com – Direktorat Kepatuhan Internal (Patnal) Direktorat Jenderal (Dirjen) Imigrasi melaksanakan kunjungan kerja ke Kantor Imigrasi (Kanim) Kelas II Non TPI Polewali Mandar, Selasa (27/10/2026).
Kunjungan ini dalam rangka memperkuat kepatuhan internal, meningkatkan integritas aparatur, serta memastikan pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian berjalan sesuai ketentuan yang berlaku.
Selain itu, kunjungan ini juga menjadi momentum untuk memperkuat koordinasi dan mendorong penerapan disiplin, profesionalisme, serta akuntabilitas di lingkungan kerja. Penguatan kepatuhan internal diharapkan dapat mencegah potensi pelanggaran dan mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik.
Kepala Kantor Imigrasi Imigrasi Polewali Mandar, Heryanu, menyampaikan apresiasi atas kunjungan tersebut. Ia berharap kegiatan ini menjadi motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus menjaga integritas dan meningkatkan kualitas kinerja.
“Kami menyambut baik kunjungan Direktorat Kepatuhan Internal Direktorat Jenderal Imigrasi. Kegiatan ini menjadi penguatan bagi kami untuk terus meningkatkan kedisiplinan, menjaga integritas, serta memastikan pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat berjalan secara profesional dan sesuai ketentuan,” ungkap Heryanu.
Dirinya pun menegaskan bahwa kepatuhan internal bukan hanya menjadi tanggung jawab individu, melainkan merupakan komitmen bersama yang harus diterapkan dalam setiap aspek pelaksanaan tugas.
“Dengan adanya penguatan pengawasan dan evaluasi secara berkelanjutan, diharapkan seluruh pegawai semakin memahami tanggung jawabnya serta mampu menghindari tindakan yang bertentangan dengan aturan dan kode etik pegawai,” ujar Heryanu.
Melalui kunjungan kerja ini, Kantor Imigrasi Polewali Mandar berkomitmen untuk terus memperkuat budaya kerja yang berintegritas, meningkatkan kedisiplinan pegawai, serta mendukung pelaksanaan pengawasan internal secara konsisten.
Upaya tersebut diharapkan mampu mendorong terciptanya lingkungan kerja yang profesional, tertib, dan bertanggungjawab. (rls)
Editor: Ilma Amelia
